ঢাকা , সোমবার, ০২ ডিসেম্বর ২০২৪, ১৭ অগ্রহায়ণ ১৪৩১ বঙ্গাব্দ

ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স চাকরি, আবেদন অনলাইনে

  • পোস্ট হয়েছে : ০১:১৩ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ২৫ জানুয়ারী ২০২৪
  • 144

বিজনেস আওয়ার ডেস্ক: ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির এইচআর এবং অ্যাডমিন বিভাগ ম্যানেজার পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।

প্রতিষ্ঠানের নাম: ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স
পদের নাম: ম্যানেজার
বিভাগ: এইচআর এবং অ্যাডমিন
পদসংখ্যা: ২টি

শিক্ষাগত যোগ্যতা: মাস্টার অফ বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এমবিএ)
অন্যান্য যোগ্যতা: সংশ্লিষ্ট কাজের দক্ষতা থাকতে হবে।
অভিজ্ঞতা: ৬ থেকে ৮ বছর

চাকরির ধরন: ফুলটাইম
কর্মক্ষেত্র: অফিসে
প্রার্থীর ধরন: শুধু পুরুষ
বয়সসীমা: ৪০ থেকে ৫০ বছর

কর্মস্থল: ঢাকা
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে
অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন।
আবেদনের শেষ সময়: ০৪ ফেব্রুয়ারি ২০২৪

বিজনেস আওয়ার/এএইচএ

ফেসবুকের মাধ্যমে আপনার মতামত জানান:
ট্যাগ :

আপনার মতামত লিখুন

Your email address will not be published. Required fields are marked *

আপনার মেইলে তথ্য জমা করুন

ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স চাকরি, আবেদন অনলাইনে

পোস্ট হয়েছে : ০১:১৩ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ২৫ জানুয়ারী ২০২৪

বিজনেস আওয়ার ডেস্ক: ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির এইচআর এবং অ্যাডমিন বিভাগ ম্যানেজার পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।

প্রতিষ্ঠানের নাম: ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স
পদের নাম: ম্যানেজার
বিভাগ: এইচআর এবং অ্যাডমিন
পদসংখ্যা: ২টি

শিক্ষাগত যোগ্যতা: মাস্টার অফ বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এমবিএ)
অন্যান্য যোগ্যতা: সংশ্লিষ্ট কাজের দক্ষতা থাকতে হবে।
অভিজ্ঞতা: ৬ থেকে ৮ বছর

চাকরির ধরন: ফুলটাইম
কর্মক্ষেত্র: অফিসে
প্রার্থীর ধরন: শুধু পুরুষ
বয়সসীমা: ৪০ থেকে ৫০ বছর

কর্মস্থল: ঢাকা
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে
অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন।
আবেদনের শেষ সময়: ০৪ ফেব্রুয়ারি ২০২৪

বিজনেস আওয়ার/এএইচএ

ফেসবুকের মাধ্যমে আপনার মতামত জানান: